#CASE: Ontem, dia 08 de Fevereiro, foi dia do segundo webinar de 2021: “Tele-Trabalho e tempo de qualidade em família: é possível?”
Com a orientação de Nuno Peixinho, Diretor de Recursos Humanos, reflectimos sobre a importância de definirmos momentos para colocar a nossa “máscara de oxigénio”.
Reflectimos sobre a importância de utilizar estratégias de delegação e de definir os rituais/rotinas como forma de mantermos a linha que separa o momento do trabalho do momento familiar.
Vimos ainda como o “fear of missing out” pode influenciar negativamente o nosso quotidiano e reflectimos sobre algumas estratégias que podem ajudar a “desligar” o botão do modo “ativo a todo o momento”.
Muito obrigada a todos os que estiveram presente e um muito obrigada ao Nuno Peixinho pela reflexão, por nos colocar a pensar em voz alta e pelas estratégias partilhadas. 😊
CLDS 4G Aveiro, Contrato Local de Desenvolvimento Social, de âmbito concelhio, tem como objetivo principal, promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação. O projeto é cofinanciado pelo Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, Portugal 2020 e União Europeia, através do Fundo Social Europeu.
Plano de Ação: as atividades 1 a 7 são enquadráveis no Eixo 4 – Auxílio e intervenção emergencial às populações inseridas em territórios afetados por calamidades e/ou capacitação e desenvolvimento comunitários, e as atividades 8 a 10 são enquadráveis no Eixo 2 – Intervenção familiar e parental, preventiva da pobreza infantil, nos termos da Portaria n.º 229/2018, de 14 de agosto.